Erwachsene und junge Erwachsene mit meist multipler Hemmnislage ab 25 Jahre.
Arbeitslose mit besonderen Vermittlungshemmnissen, speziell Geflüchtete und Migranten, die Unterstützung im EDV-Bereich benötigen und Kenntnisse in den MS-Office-Programmen für die Bewerbung und den Beruf erlangen/vertiefen wollen.

• Teilnehmer, die aufgrund von Verhaltensauffälligkeiten oder kulturellen Besonderheiten nicht in der Gruppe geschult werden können,
• Teilnehmer, die spezifische Lücken haben, die viel schneller im Einzeltraining behoben werden können,
• Teilnehmer, die eine besondere Förderung benötigen, weil sie nicht dem durchschnittlichen Lerntyp entsprechen, entweder wegen besonderer Auffassungs- oder Lernschwierigkeiten,
• Oder Altersbedingt,
• oder auch dank überdurchschnittlicher Auffassungsgabe,
• Teilnehmer mit besonderen Vermittlungshemmnissen (z.B. Alleinerziehende, fehlende Ausbildung, Pflegeverantwortung für Angehörige, extrem lange Arbeitslosigkeit),
• Teilnehmer, die aus den o.g. Gründen nur in Teilzeit an einem IT-Einzelcoaching teilnehmen können

Im Coaching begleitet und fördert der Coach den Coachee in der Entwicklung eigener Lösungswege. Dazu wird im Coaching eine strukturierte Gesprächsführung benutzt. Als kritischer, aber neutraler Gesprächspartner bedient sich der Coach hierbei spezieller, erprobter Coachingtools in deren Ergebnis der Coachee sein Erkenntnispotenzial aktivieren und erweitern kann. Selbstreflektiert können so unter anderem neue Perspektiven erarbeitet, Kompetenzen entwickelt und eingeschätzt und Konflikte bearbeitet werden.

Unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Situation lernen Sie die digitalen Medien für Ihr Bewerbungsverhalten und der Arbeitsplatzsuche optimal zu nutzen. In einem speziellen Einzelcoaching werden folgende Themen erarbeitet:

• Erweiterte Grundlagen im Umgang mit PC und Tablet
• Stärken- und Schwächenanalyse
• Umgang mit Outlook, Word, Office, Excel
• Kontaktemanagment mit Windows, Android oder IOS
• Timemanagment mit Windows, Android oder IOS
• Bewerbungsunterlagen erstellen
• Digitale Bewerbungsmappe
• Umgang mit dem Internet
• Internetrecherche
• Umgang mit Jobbörse und anderen Platformen
• Datensicherheit am PC und Mobiltelefon
• Datensicherheit im Internet
• Bedeutung digitaler Medien für die Jobsuche und bei Bewerbungsprozessen
• Digitale Medien im Kontext der Jobsuche verstehen und diese bestmöglich einsetzen
• Seriösität von Angeboten prüfen und erkennen
• Direkte Arbeitgeber-/ Betriebsrecherche
• Initiativbewerbung

In unserem Team legen wir Wert auf gut qualifizierte, erfahrene und empathische Coaches. Diese nehmen ihre Arbeit selbstreflektiert, mit Freude und zum Wohle sowie größtmöglichem Erfolg unserer Kunden wahr.

Als Ergebnis dieses Coachings können Sie die digitalen Medien für die Arbeitsplatzsuche und im Bewerbungsprozess aktiv nutzen. Sie können…

• Digitale Medien im Kontext der Jobsuche verstehen und diese bestmöglich einsetzen
• Bewerbungsunterlagen digital und in Papierform erstellen
• Ihr Profil auf der Onlineplattform der BA erstellen
• die Onlineplattform der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Kommunikation mit der BA nutzen
• unterschiedliche Onlineplattformen zur Stellensuche kennen- und bei Bedarf nutzen
• alternative Stellen recherchieren
• Initiativbewerbungen fertigen und versenden
• E-Mailkonten verwalten und im Bewerbungsprozess nutzen
• Online-Terminkalender verwalten
• Online-Termine verwalten und planen
• Online-Kontakte managen

Als Nachweis der Teilnahme erhalten sie ein Teilnahmezertifikat.

Keine! Kostenträger ist die Bundesagentur für Arbeit oder ihr zuständiges Jobcenter.

Die Kostenübernahme wird Ihnen durch Ausstellung eines AVGS (Aktivierung- und Vermittlungsgutschein) durch die BA bzw. Ihr zuständiges Jobcenter bestätigt.

Dies ist möglich, da wir als Bildungsträger nach AVGS durch die Dekra zertifiziert sind und hierdurch unsere Qualitätsstandards und unser Qualitätsmanagement überprüfbar nachweisen können.

Das Coaching findet grundsätzlich an zwei Tagen pro Woche in Präsenz in unseren Standorten statt. Dabei handelt es sich um ein Einzelcoaching, d.h., dass nur Sie und Ihr Coach anwesend sind.

Bei besonderen Fällen (z.B. Pandemie) oder Problemlagen kann, das Coaching auch online oder außerhalb der Standorte erfolgen. Dies wird vorher mit dem Coach abgesprochen und beurteilt, ob dies für das Coaching zielführend ist.

Ja! Zwischen Ihnen und Ihrem Coach besteht ein besonders schützenswertes Vertrauensverhältnis, ohne das ein Coaching nicht möglich wäre. Ihre Daten und Angaben sowie Gesprächsinhalte und Ähnliches werden, sofern Sie keine anderen Zustimmungen erteilen, vertraulich und nach Datenschutzbestimmungen der DSGVO behandelt.

Nur für zielgerichtete Coachings werden die Kosten durch einen AVGS von der Bundesagentur für Arbeit bzw. vom Jobcenter als Kostenträger übernommen. Daher erfolgt ein Nachweis des zeitlichen Umfangs und der bearbeiteten Themen, sowie ein Abschlussbericht ggf. mit Empfehlung an den Kostenträger. Dieser wird Ihnen vorab zur Kenntnis gegeben.

Coaching ist ein Prozess, der auf Vertrauen und dem Willen miteinander zu arbeiten basiert. Daher lernen Sie vor Beginn des Coachings Ihren Coach kennen. Gemeinsam wird dann entschieden, ob das Coaching beginnen kann.

Die GfaP-Akademie verfügt über 15 Büros in Berlin und Brandenburg. Bei der individuellen Terminabsprache mit Ihrem Coach wird auch das für Sie bestgelegene Büro bezüglich Erreichbarkeit und Nähe berücksichtigt.

Die Termine werden zwischen Ihnen und dem Coach individuell abgestimmt.

Bei Interesse an einem Coaching mit uns, rufen Sie uns gerne einfach unter +4915733810985 an!

Arbeitsmaterialien werden gestellt. Sofern benötigt, erhalten Sie für die Zeit des Coachings einen Laptop oder Tablet PC.

Erarbeitete Materialien gehen in Ihren Besitz über. Zum Speichern elektronisch erarbeiteter Materialien erhalten Sie einen USB-Stick.